Apply mòn mỏi mà chưa có kết quả và cũng không biết vấn đề nằm ở đâu, bạn hãy thử check lại xem mình có đang gặp phải 5 vấn đề dưới đây không.

Theo kinh nghiệm apply job của những cựu du học sinh Mỹ đã trải qua hành trình apply và có full-time job, dưới đây là 5 vấn đề chắc chắn bạn đang gặp phải nếu như tìm job mãi mà chưa có kết quả.

1. Không nhìn thấy bức tranh toàn cảnh về tìm việc.

Vấn đề đầu tiên khi tìm việc chính là bạn chưa biết mình đang ở đâu trong hành trình này, chưa biết tìm việc cần làm những gì, dẫn đến làm thì rất nhiều, apply rất nhiều nơi nhưng không thấy kết quả.

Bạn cảm thấy hành trình này quá mông lung và còn không biết mình có thể làm chính xác điều gì để cải thiện, thì chính là vì bạn chưa nắm được bức tranh toàn cảnh của việc tìm job.

Điều bạn cần là một lộ trình tìm job rõ ràng, từ đó đổ nguồn lực vào đúng chỗ. “Chỗ” ở đây chính là 4 khía cạnh trong bức tranh tìm job: (1) Resume, (2) Interviews, (3) Qualifications, và (4) Networking & Applying Strategy. Với mỗi mục, bạn cần biết rõ mình đang được “bao nhiêu”/10 để có mục tiêu và kế hoạch thay đổi hợp lý.

Thay đổi nhanh còn kịp!

2. Resume chưa đúng và chưa trúng!

Tuyển dụng ở Mỹ thường phải qua vòng đầu tiên là xét duyệt tự động – ATS (Applicant Tracking System). Vì thế có một tỷ lệ bạn nên lưu ý là khi đã apply 20-50 chỗ mà vẫn không được gọi phỏng vấn thì chắc chắn là resume đang có vấn đề: chưa có những từ khóa match với JD, chưa chuẩn theo format, etc.

Nếu “đúng” là mới chỉ là tiêu chuẩn cơ bản để vượt qua vòng ATS thì “trúng” mới là yếu tố giúp bạn được NTD cân nhắc vào vòng phỏng vấn. Mỗi NTD chỉ có khoảng 3s để skim resume của bạn. Resume nhồi nhét quá nhiều thứ và không có “focus”, không toát lên được rõ ràng bạn là “the right person for the job” thì cũng không giúp bạn có cơ hội được phỏng vấn.

Vậy bạn đã chắc là mình đang có một chiếc resume chuẩn nhất chưa?

3. Kỹ năng phỏng vấn của bạn chưa hoàn thiện.

Bạn đã làm rất tốt, viết được một resume đủ mạnh để pass vòng đầu tiên rồi, nhưng đến khi vào vòng phỏng vấn thì lại trượt vì kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn không tốt thì rất đáng tiếc.

Có nhiều bạn có khả năng, đã từng làm nhiều thứ và có một vài thành tựu nhất định, nhưng lại không thể hiện, không “nói” được về những gì mình đã làm trong buổi phỏng vấn thì cũng… đi tong. Phỏng vấn không phải là một buổi NTD hỏi, bạn trả lời, mà bạn, phải là người chủ động dẫn dắt và thể hiện được mình là người chính xác mà NTD cần. “You are the exact person for the job!”. Đây là việc của BẠN, không phải là của NTD. Cho mỗi câu hỏi, bạn chỉ có tầm 1-1p30 để trả lời, không được quá dài, không được quá ngắn. Đây chính xác là Interview Skills – Kỹ năng phỏng vấn (yes, cái gì chẳng phải có kỹ năng!).

Nếu bạn cứ luôn bị trượt phỏng vấn thì nên vấn đề nằm đang ở Interview Skills của bạn.

4. Chưa tận dụng Networking và chiến lược apply thông minh.

Có một sự thật là 80% các vị trí tuyển dụng đã được lấp đầy (fill) thông qua referrals trước khi được công ty công khai ra “bên ngoài” (trên LinkedIn, trên website công ty). Vì vậy nếu bạn đang còn “cold apply” thì bạn mới chỉ được tiếp cận với 20% job. Còn “Hidden market” ở đây, chính là nằm ở 80% còn lại – những cơ hội không được public ra bên ngoài! Và để biết được những cơ hội này, không còn cách nào khác ngoài việc bạn cần phải Networking.

Có cho mình một network “sâu” và “rộng” của những người đang làm trong các công ty, bạn sẽ dễ dàng được giới thiệu cho những cơ hội trước khi tất cả mọi người khác cùng biết và cùng một lúc apply cạnh tranh với bạn. Đây chính là bước đi rất khác với số đông còn lại, giúp bạn tăng tối đa khả năng tìm được job cho mình.

Nếu như bạn mãi mà chưa tìm được job, bạn nên thay đổi chiến lược apply của mình. Bạn đã tận dụng được Networking chưa?

5. Chưa thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự MUỐN và PHÙ HỢP với vị trí họ cần.

Nếu vị trí bạn nhắm đến có 100 người cùng ứng tuyển, với kỹ năng cứng và kinh nghiệm ngang bằng bạn, thậm chí có người giỏi hơn bạn, bạn sẽ thuyết phục NTD thế nào để họ chọn BẠN chứ không phải người khác? Có rất nhiều ứng viên chỉ cố gắng để cho thấy mình là một người LÀM ĐƯỢC VIỆC. Tuy nhiên, NTD không chỉ cần một người làm được việc. Họ còn cần một ứng viên cho họ thấy niềm đam mê với công việc, tinh thần sẵn sàng học hỏi và quan trọng là tư duy phù hợp với môi trường công ty và chí hướng chung với tầm nhìn công ty.

Công ty hoàn toàn có thể training các kỹ năng cứng cho một người chưa giỏi lắm. Nhưng niềm đam mê, tư duy cầu tiến và các kỹ năng mềm là thứ không train được! Vậy bạn đã thể hiện được điều này trong suốt quá trình Apply chưa?

Bạn đã thể hiện hết niềm đam mê, cá tính và năng lượng của mình, để NTD thấy rằng họ phải chọn BẠN?

Vậy điều gì có thể xoay chuyển hoàn toàn thế trận tìm việc này của bạn?

Khi ở trong guồng quay tìm việc, rất khó cho một người có thể đủ tỉnh táo để thay đổi góc nhìn, nhìn xa hơn và rõ ràng hơn về vị trí hiện tại của bản thân và đường đi nước bước để thoát ra khỏi vòng lặp gửi hồ sơ liên tục mà không thấy hy vọng.

Vì vậy, Onboard chính thức ra mắt chương trình Job-Ready Accelerator – chương trình Group Mentoring giúp bạn có tầm nhìn bao quát về bức tranh tìm việc, nhìn nhận đúng năng lực của bản thân và lập kế hoạch tìm việc phù hợp.

Trong 2 tháng tham gia chương trình, dưới sự dẫn dắt của các mentor, bạn sẽ dồn hết nguồn lực của bản thân vào việc mài giũa 4 khía cạnh của tìm job, để tạo ra 1) một bản resume sáng giá nhất, 2) kỹ năng giao tiếp trong phỏng vấn trôi chảy nhất, 3) kế hoạch hành động thực tế nhất và 4) mindset vững vàng nhất – biến mình trở thành ứng viên chuyên nghiệp ở thị trường việc làm cạnh tranh số 1 thế giới.

Nếu bạn đã sẵn sàng bước vào hành trình tìm việc mới, đây là một bài test cơ bản nhằm giúp bạn tự đánh giá lại những vấn đề vướng mắc trong quá trình tìm job của mình.

Nếu bạn đang cần một định hướng rõ ràng trong việc tìm job và một kế hoạch hành động để cho ra kết quả, tìm hiểu ngay về chương trình Job-Ready tại đây.

Nếu bạn cần xem xét kỹ hơn về mong muốn tìm job của bạn thông qua program này, xem thông tin đăng ký Job-Ready Program

Hẹn gặp bạn tại một hành trình bước gần hơn với ước mơ làm việc ở Mỹ của bạn!

——————
✈ Onboard – Vì một hành trình du học thành công!
Connect with us:
📩 Email: info@onboard.vn
👥Tham gia Group “Du học sinh cùng nhau cất cánh”: https://www.facebook.com/groups/duhocsinhonboard
🌐Follow Fanpage “Onboard Du học”: https://www.facebook.com/onboard.duhoc