Qua series Job search in the U.S. với 5 bài viết chi tiết về 5 khía cạnh trong việc tìm job, hôm nay chúng ta sẽ tổng kết lại: “Vậy thì làm thế nào để trở thành một ứng viên nổi trội, đạt được offer mà bạn mong muốn?”

Bức tranh toàn cảnh về tìm job nằm trong 5 bước này:

Bước 1: Xác định Target position

Bước 2: Build Qualifications

Bước 3: Thể hiện qua Resume & Interview

Bước 4: Applying & Networking

Bước 5: Tiếp tục cho đến khi tìm được job.

1. Xác định target position

Vị trí mà bạn đang nhắm đến là một mảnh ghép trong toàn bộ công ty – Bạn đang nhắm đến mảnh ghép nào?

Một vị trí mà bạn đang nhắm đến, nó sẽ là một mảnh ghép tạo thành 1 function – một phòng ban của công ty mà thôi. Nếu đó là vị trí thuộc phòng MKT, bạn cần biết cụ thể đó là Content MKT, Google Ads specialist, hay là MKT Analyst.

Thay vì apply 100 Jobs và đổ nguồn lực vào 100 Jobs như nhau và hời hợt, bạn chỉ nên chọn lọc apply và dồn sức tập trung interview cho 10 Jobs, khả năng được nhận offer sẽ cao hơn rất rất nhiều.

Câu hỏi đặt ra là: Nên xây dựng profile của mình như thế nào, nên học gì, làm gì để profile của em sáng giá hơn trong mắt nhà tuyển dụng?

Vậy thì việc đầu tiên khi tìm job là xác định được mình đang nhắm đến vị trí nảo, để từ đó sẽ build profile của mình trở thành người làm tốt được việc trong vị trí đó.

Bạn đã xác định được target position của mình chưa?

2. Build qualifications/profile

Bạn đã có những kỹ năng cốt lõi để làm được công việc bạn mong muốn chưa?

Một vị trí sẽ có rất nhiều yêu cầu mà nhìn qua bạn nghĩ phải cần rất nhiều Qualifications (EKS). Nhưng sự thật là bạn không cần đáp ứng đủ mọi yêu cầu trong JD thì mới có cơ hội được nhận. Nếu bạn thiếu ở một số khía cạnh trong “EKS” nhưng lại có những khía cạnh khác nổi bật hơn thì bạn vẫn có thể làm được công việc đó.

Quan trọng là bạn phải hiểu mình đang thiếu gì và có chiến lược nâng cấp điều đó. Khi biết được “mình đang ở đâu”, và “mình đang đi đến đâu” bạn sẽ dùng thời gian của mình một cách thông minh hơn để thu hẹp khoảng cách và đạt được profile mà NTD đang cần tìm!

3. Thể hiện qualifications qua resume và interview skills

Resume giống như “bộ mặt” của bạn, nó quyết định ấn tượng đầu tiên khi nhà tuyển dụng (NTD) nhìn vào bạn để quyết định cho bạn cơ hội đi tiếp hay không! Còn interview skills chính là tài ăn nói, cách bạn thuyết phục NTD rằng những điều trong resume của bạn là chính xác match với công việc này!

Onboard chắc chắn bạn đã làm được nhiều thứ khi đi học/trong group project hay khi đi làm. Chúng ta sẽ cùng đi vào tìm hiểu về profile & qualifications của bạn để thể hiện nó lên trang giấy và trong kỹ năng phỏng vấn – để tạo ra một hình ảnh nhất quán và rõ ràng về BẠN với the job.

4. Networking & Applying Strategy

Vị trí bạn đang nhắm đến có 99 người cùng ứng tuyển – làm sao để có thể chiến thắng?

Nếu chỉ tập trung vào học thêm kỹ năng, làm thêm project để resume trông “dày” hơn thì bạn sẽ không thể so sánh được với rất nhiều người giỏi hơn trong talent pool.

NTD tốn rất nhiều nguồn lực để tuyển dụng một vị trí nên họ sẽ luôn muốn tuyển đúng người. Người biết việc và thêm nữa, là người phù hợp với công việc để đồng hành lâu dài thay vì nghỉ việc sớm vì không cùng mục tiêu hay văn hóa. Vì vậy khi bạn biết networking để có được những thông tin không được công khai ra bên ngoài – những “hidden insights” về vị trí, về công ty, từng vòng phỏng vấn bạn đều biết được “what-to-expect” và vì thế chuẩn bị kỹ.

5. Mindset đúng đắn để tiếp tục mọi thứ đến khi tìm được job

Đến đây, khi bạn đã nắm được 4/5 steps này rồi, thì hành trình tìm việc cũng không thể thay đổi ngay sau 1 đêm được!

Để từ một ứng viên với resume – interview skills – qualifications ở mức 6-7 điểm lên đến mức 8-9 điểm cần bạn đầu tư thời gian, công sức, trí tuệ và quyết tâm để “transform” bản thân trở thành một người all- với những phẩm chất: Hardwork, determination, problem solving skills, follow-through with a goal, resilience, communication, hardskills, softskills.

Vậy làm sao đẩy nhanh quá trình transform này? Chỉ trong 2-3 tháng?

Nâng cấp mọi khía cạnh trong 2 tháng – bạn có sẵn sàng thay đổi?

Onboard chính thức ra mắt chương trình Job-Ready Accelerator – chương trình Group Mentoring giúp bạn có tầm nhìn bao quát về bức tranh tìm việc, nhìn nhận đúng năng lực của bản thân và lập kế hoạch tìm việc phù hợp.

Trong 2 tháng tham gia chương trình, dưới sự dẫn dắt của các mentor, bạn sẽ dồn hết nguồn lực của bản thân vào việc mài giũa 4 khía cạnh của tìm job, để tạo ra:

1) Một bản resume sáng giá nhất,

2) Kỹ năng giao tiếp trong phỏng vấn trôi chảy nhất,

3) Kế hoạch hành động thực tế nhất

4) Mindset vững vàng nhất – biến mình trở thành ứng viên chuyên nghiệp ở thị trường việc làm cạnh tranh số 1 thế giới.

Nếu bạn đang cần một định hướng rõ ràng trong việc tìm job và một kế hoạch hành động để cho ra kết quả, tìm hiểu ngay về chương trình Job-Ready tại đây.

Nếu bạn cần xem xét kỹ hơn về mong muốn tìm job của bạn thông qua program này, xem thông tin đăng ký Job-Ready Program

Hẹn gặp bạn tại một hành trình bước gần hơn với ước mơ làm việc ở Mỹ của bạn!

——————
✈ Onboard – Vì một hành trình du học thành công!
Connect with us:
📩 Email: info@onboard.vn
👥Tham gia Group “Du học sinh cùng nhau cất cánh”: https://www.facebook.com/groups/duhocsinhonboard
🌐Follow Fanpage “Onboard Du học”: https://www.facebook.com/onboard.duhoc