Có một tin buồn cho các bạn Du học sinh đang đi tìm job là “You are not the best candidate out there”. Nếu bạn là người giỏi nhất thì đã không có vấn đề gì trong việc tìm việc rồi. Và thật sự là bạn có giỏi như thế nào thì thị trường tuyển dụng vẫn có những người giỏi hơn. Không chỉ là giỏi hơn, mà còn là “native speakers”, những người không cần công ty “sponsor visa”.

Vậy thì tại sao công ty lại tuyển bạn – một người du học sinh thay vì 99 người khác cũng đều đủ năng lực tương tự bạn?

Trong các kỳ trước, Onboard đã từng chỉ ra các lỗi Du học sinh gặp phải trong 1) Resume, 2) Interview Skills, 3) Qualifications và hôm nay chúng ta cùng nói đến mảnh ghép thứ 4 trong toàn bộ bức tranh tìm việc ở Mỹ: “Networking & Applying strategy”

Ngoài việc Networking để lấy được “Referrals” thì lần này chúng ta sẽ nói về Networking trong quá trình tuyển dụng.

Networking ở đây không chỉ là bạn “biết sơ sơ” về những người đã apply thành công, những người đang làm việc ở công ty mà bạn muốn apply. Networking là nói chuyện trực tiếp trước khi apply với team member, với những người đang làm trong công ty. Việc này sẽ giúp bạn có được những thông tin quý giá mà 99 người khác cùng apply sẽ không có:

1. Vấn đề thực tế bạn sẽ giúp công ty/team giải quyết khi bạn vào làm (điều này không có trong website hay thậm chí là trong Job Description)
2. Hiểu thật rõ về văn hóa công ty và tại sao bạn lại là “The right person to join the team”.

NTD tốn rất nhiều nguồn lực để tuyển dụng một vị trí nên họ sẽ luôn muốn tuyển đúng người. Người biết việc và thêm nữa, là người phù hợp với công việc để đồng hành lâu dài thay vì nghỉ việc sớm vì không cùng mục tiêu hay văn hóa.

Vì vậy khi bạn có được những thông tin không được công khai ra bên ngoài – những “hidden insights” về vị trí, về công ty, từng vòng phỏng vấn bạn đều biết được “what-to-expect” và vì thế chuẩn bị kỹ. Thay vì apply 100 Jobs và đổ nguồn lực vào 100 Jobs như nhau và hời hợt, bạn chỉ nên chọn lọc apply và dồn sức tập trung interview cho 10 Jobs, khả năng được nhận offer sẽ cao hơn rất rất nhiều.

Trong Job-Ready Program, chúng ta sẽ cùng nhìn tổng thể về network của bạn và tận dụng network đó để có chiến thuật tìm job thông minh nhất.

Sau bài viết này, bạn đã có một cái nhìn tương đối tổng thể về bức tranh toàn cảnh apply job tại Mỹ, gồm 4 khía cạnh (1) Resume, (2) Interview Skills, (3) Qualifications và (4) Networking & Applying Strategy. Giờ là lúc bạn cần lắp ráp những mảnh ghép này lại và tìm ra một định hướng rõ ràng.

Nếu bạn đang cần một định hướng rõ ràng trong việc tìm job và một kế hoạch hành động để cho ra kết quả, tìm hiểu ngay về chương trình Job-Ready tại đây.

Nếu bạn cần xem xét kỹ hơn về mong muốn tìm job của bạn thông qua program này, xem thông tin đăng ký Job-Ready Program

Hẹn gặp bạn tại một hành trình bước gần hơn với ước mơ làm việc ở Mỹ của bạn!

——————
✈ Onboard – Vì một hành trình du học thành công!
Connect with us:
📩 Email: info@onboard.vn
👥Tham gia Group “Du học sinh cùng nhau cất cánh”: https://www.facebook.com/groups/duhocsinhonboard
🌐Follow Fanpage “Onboard Du học”: https://www.facebook.com/onboard.duhoc